第873章 破格提拔 全厂瞩目
时间一晃，八月。
厂领导例行开会討论工作事宜。
“目前，上个月咱们轧钢厂生產钢材....
..製造钢材...完成..
”
日常生產问题匯报完毕后，终於是来到了最重要的环节。
会议按照流程，先由人事科科长宣读符合转正条件的新员工名单，及其在试用期內的总体表现评价。
隨后，各部门负责人对自己部门的新人进行具体介绍和评价，並提出转正定级的初步建议。
很快就轮到技术科介绍，对於金建贤、小赵四人这段时间的作为，同样是大为表扬，自然而然的顺利转正。
至此，就等人事办完手续，金建贤便可转正至13技术员，工资55块，真真正正地步入到技术员序列。
至此，也是跟上了陈志远、刘建明、吴伟三人的尾巴。
而小赵三人同样顺利转正至14技术员，工资48.5。
当轮到介绍李开朗时。
王主任率先发言，他语气沉稳，条理清晰：“各位领导，我代表技术科介绍李开朗同志的情况。李开朗同志自去年9月入职以来，工作態度极其认真负责，勤奋好学，技术悟性高，动手能力极强..
“”
“.更突出的是，在今年年初，面对厂里下达的增產任务，李开朗主动请缨，在技术科的指导和车间的全力配合下，成功完成了三台关键平炉的技术改造！”
王主任顿了顿，目光扫过在座的各位领导，主要是车间主任们，著重强调：“这项改造的难度和意义，我想在座各位都很清楚，改造后的三台炉子，生產效率提升显著，能耗降低，產品质量稳定提升，为轧钢厂带来了巨大的、可持续的经济效益！”
“可以说，李开朗同志带领工人们，，为全厂完成年度生產目標奠定了最坚实的基础！这绝非一般新员工所能做到的贡献。”
他拿出准备好的几份关键数据对比图，分发给眾人，“这是改造前后的详细数据对比，请各位领导过目。”
会议室里响起一阵轻微的翻动纸张的声音，不少领导看著那直观的跃升曲线，都微微点头。
凌工紧接著发言，他性格更直接。
“王主任说得非常到位，作为技术科的代表，我补充几点。”
“李开朗的技术能力，尤其是在解决复杂工程问题上的创新思维和实践能力，远超同儕，甚至超过了许多工作多年的技术员..
1
“他在改造过程中展现出的领导力、协调能力和攻坚克难的决心，都令人印象深刻，完全超出了转正技术员的范畴。”
“我认为，鑑於此前种种贡献和作为，仅仅给予常规转正定级，不足以体现其价值，也无法匹配他实际承担的责任和做出的贡献..
”
两人的发言，一个从全局贡献讲，一个从技术能力讲，相互印证，分量十足。
人事科科长看著材料，又看了看杨厂长，谨慎地问：“王主任，凌工，那你们的建议定级是？”
王主任早有准备，沉稳地说：“我们建议，李开朗同志转正后，应当再升一级，即转正为13技术员后，应该再提升一级至12级技术员。”
此言一出，会议室里响起几声低低的吸气声。
虽然这段时间已经有些风言风语传入耳中，也做了心理预期，但一次性提升2级，还是十分少见的。
这在轧钢厂是没有先例，但在第一轧钢厂那边，倒是有这个先例，但这个先例现在可是中级工程师。
李开朗这么年轻，能成为下一个工程师吗？
凌工立刻补充道：“我完全赞同王主任的建议！12级技术员，完全匹配李开朗同志的实际能力和贡献，破格提拔，才能体现公平，树立標杆！”
会场出现了短暂的沉默。
有人惊讶於建议等级之高，有人在消化那些数据，也有人看向杨厂长，等待他的態度0
杨厂长反倒是面无表情，老神在在地坐著，看著大家。
但事情怎么可能会顺利进行。
李怀德拿到数据，只是看了两眼，虽然成绩確实不错，但想要藉此更进一步，那不可能那么轻易。
別的不多说，之前给他添了不少堵，他李怀德再是大度，也不是没脾气。
“咳咳，王主任，凌工，这个李开朗的成绩確实突出，这数据也很有说服力，不过，直接升2级......这步子是不是迈得太大了点？”
“厂里是有规矩的，新人转正定级都有惯例，一下子跳这么多级，会不会让其他兢兢业业工作多年才慢慢升级的老同志有想法？尤其是你们技术科，这不利於队伍稳定啊。”
他的话代表了一部分人的担忧。
人事问题，平衡和稳定往往是很重要的考量因素。
对此，王主任却十分肯定：“李副厂长的担心也不无道理，若是放在其他部门倒是有可能，但我们技术科，看重的主要是技术，以能力为先。”
“李开朗的成绩、能力，在我们技术科有目共睹，无法怀疑，所以李副厂长的担心，倒是显得有些多余了。”
“没错，李工的技术，我们熔炼车间的师傅也服气。”熔炼车间主任站出来附和。
“李副厂长，对於李开朗的能力，我们车间的工人、师傅也服气，自从他来了后，咱们车间的机器都能第一时间得到维修......”又有一主任出声。
接连两三个主任也都站出来为李开朗发声，这让李怀德的眉头不由地微微一皱，心中暗嘆：没想到这个李开朗竟然成气候了。”
李怀德又將目光看向杨厂长，这些主任都是杨厂长的人，再加上这段时间的风言风语，恐怕.....
这时，所有人的目光都聚焦到了杨厂长身上。
他一直在认真听著，手指轻轻敲著桌面。
他清了清嗓子，会场立刻安静下来。
“大家的发言我都听到了，首先，我们要充分肯定李开朗同志的成绩，王主任和凌工介绍得非常具体、客观，改造带来的效益也是实实在在摆在我们面前的...
”
“..这证明了李开朗同志的能力和价值。关於定级，我认为，我们轧钢厂核心是什么？是生產！是效益！是技术！”
“...谁能解决制约生產的瓶颈、带来显著的效益提升、能推动技术进步，我们就应该旗帜鲜明地给予与其贡献相匹配的回报和地位！这是公平，更是导向！”
他停顿了一下，目光锐利地扫过一些心中犹豫的领导。
“破格提拔，会不会有人有想法？可能会有！但是，同志们，李开朗的成绩，不是偷来的抢来的，是经得起检验的！”
“如果我们因为怕有想法”，就抹杀这样突出的贡献，压制这样难得的人才，那才是真正的寒了人心，才是真正的不公平！才是对轧钢厂未来发展的不负责任！”
听到这，李怀德不由地扯了扯嘴角，话都说到这个份上了，还能是什么意思。
看来这个会，提拔李开朗是早有准备，他的反对也不过是多此一举。
顿时，李怀德后背靠在座椅上，就这么看著杨厂长发言。
“李开朗同志的贡献，完全配得上12级技术员的定级！这不仅是对他个人的肯定，也是向全厂职工表明：轧钢厂尊重知识、尊重人才、尊重实干！”
“只要你真有本事，真有贡献，厂里绝不会亏待你！这个標杆，我们就要树起来！”
“季开朗同志，转正后技术等级定为12级技术员！请人事科按此办理手续，並在全厂范围內通报表扬！”
杨厂长一锤定音。
他作为厂长的权威和对李开朗的力挺，彻底压下了不同声音。
其他与会领导也纷纷点头表示同意。
消息像长了翅膀一样，迅速传遍了轧钢厂。
当王主任和凌工带著笑容回到技术科宣布这一消息时，大家瞬间沸腾。
尤其是陈志远、刘建明、吴伟三人，他们来的比李开朗还早个四五年，这才当上的12
级技术员，李开朗这才来了多久，一年不到就提到这？
12级技术员！这不仅仅意味著更高的工资待遇，更代表著厂里对他技术能力和贡献的最高认可！
这是实打实的地位跃升！
“李哥！恭喜啊！李哥！”小赵等人立马来恭贺。
“开朗，行啊！”金建贤拍了拍他的肩膀，眼神里满是祝贺。
“李哥！不，太牛了！2级啊！”
李开朗心中也涌起一股暖流和成就感。
儘管他清楚自己的能力来源特殊，但这份来自集体的认可，这份通过自己努力换来的荣誉，依然让他感到踏实和自豪。
“谢谢大家，谢谢主任和凌工的信任，也谢谢各位一直以来的支持和帮助。”
李开朗没有丝毫少年得志的轻狂，“没有技术科这个集体，没有车间师傅们的配合，我李开朗一个人，什么也做不成。这12级，是大家的功劳。”
王主任和凌工讚许地点头，王主任拍了拍他的肩膀：“接下来就等任命下来了，你也算是开创咱们技术科的头一遭。”
“谢谢王主任、谢谢凌工，要不是有您二位，我也不可能有今天。”
两人笑了笑，王主任道：“能有今天，都是你自己努力得来的，以后肩膀上的担子更重了，可別嫌累！”
“是！我一定加倍努力，不辜负组织的信任和大家的期望！”李开朗挺直腰板，语气坚定。
“好！”凌工依旧言简意賅，但眼中的欣赏几乎要溢出来。
走之前，两人不忘跟大家提点一声李开朗的能力，意思不言而喻，就是希望大家不要多想，更不要嫉妒。
不远处，陈志远、刘建明、吴伟三人看著，心中不由得一紧。
“没想到这小子竟然跟咱们一个等级了？”
“是啊，他才来多久啊？咱们走到今天也用了几年。”
“唉，人有这本事.
“”
几人看著得意洋洋的李开朗，再看著王主任、凌工，心里很想说要不是有那两位出力，你李开朗怎么可能。
但再一想，就是两位领导出力，自己也得有那个能力才行。
更远处，张工等三位资深技术员更是感慨。
“嘖嘖嘖，长江后浪推前浪啊！”张工不由得感嘆。
“是啊，这都快追上咱们了，现在的年轻人，这他娘的是怎么生出来，不说李开朗了，就是那个金建贤，也不差。”
“我看啊，咱们过不了多久就要退休咯。”
三人不禁长吁感嘆。
很快，就有人事科来办理李开朗、金建贤等人的转正事宜，同时也说了转正后的相关福利待遇。
“因为今天是8月头天，你们的相关待遇从今天开始算，即现在起就享受转正后的待遇。”
“谢谢。”
几人没想到还有这意外之喜，本以为会是下个月才能享受。
“老金，怎么样？转正了，涨了工资高兴不？”
“嘿嘿，怎么会不高兴。”金建贤乐得合不拢嘴，之前每月是48块5，现在是55块，整整涨了6块5啊。
多出来的就可以好好跟齐梦如谈对象了。
这好消息，等下次约会一定要跟她说一声。
人事调整的消息很快就通报全厂。
广播站的播音员用清晰激昂的语调，播报了技术科李开朗同志因重大贡献被破格提拔为12级技术员，並予以全厂通报表扬的决定。
车间里，秦淮茹、易中海听著，不由得一惊。
易中海听完，倒是很快就接受了这个事实。
反倒是秦淮茹，却是眼神复杂地望著广播喇叭的方向，魂不守舍。
要是当初遇到的不是贾东旭，而是他就好了。
后厨，傻柱正挥舞著大勺炒菜，广播声清晰地传了进来。
他动作顿了一下，隨即“哐当”一声把大勺重重砸在锅沿上，汤汁四溅。
“呸！走了狗屎运的小人得志！”他低声骂了一句，满脸的不屑和愤懣。
许大茂正翘著二郎腿在宣传科办公室喝茶，听到广播，嚇得立马站起来。
“什么？12级了？”
许大茂想起自己跟李开朗有过矛盾，心里却是更加忐忑。
后勤处，陈秀梅听到这大好消息，却是蹦了起来：“12级，12级，刘大姐，我家开朗不仅转正还多升了一级了。”
“是是，你家开朗厉害，你也厉害。”
“行了秀梅，你这眼光，厉害啊。”
一眾同事纷纷前来祝贺。
后勤部门、財务科、其他生產车间......各处都在议论纷纷。
拖了许久的嘉奖，终於在今天得以全部实现。
时间一晃，八月。
厂领导例行开会討论工作事宜。
“目前，上个月咱们轧钢厂生產钢材....
..製造钢材...完成..
”
日常生產问题匯报完毕后，终於是来到了最重要的环节。
会议按照流程，先由人事科科长宣读符合转正条件的新员工名单，及其在试用期內的总体表现评价。
隨后，各部门负责人对自己部门的新人进行具体介绍和评价，並提出转正定级的初步建议。
很快就轮到技术科介绍，对於金建贤、小赵四人这段时间的作为，同样是大为表扬，自然而然的顺利转正。
至此，就等人事办完手续，金建贤便可转正至13技术员，工资55块，真真正正地步入到技术员序列。
至此，也是跟上了陈志远、刘建明、吴伟三人的尾巴。
而小赵三人同样顺利转正至14技术员，工资48.5。
当轮到介绍李开朗时。
王主任率先发言，他语气沉稳，条理清晰：“各位领导，我代表技术科介绍李开朗同志的情况。李开朗同志自去年9月入职以来，工作態度极其认真负责，勤奋好学，技术悟性高，动手能力极强..
“”
“.更突出的是，在今年年初，面对厂里下达的增產任务，李开朗主动请缨，在技术科的指导和车间的全力配合下，成功完成了三台关键平炉的技术改造！”
王主任顿了顿，目光扫过在座的各位领导，主要是车间主任们，著重强调：“这项改造的难度和意义，我想在座各位都很清楚，改造后的三台炉子，生產效率提升显著，能耗降低，產品质量稳定提升，为轧钢厂带来了巨大的、可持续的经济效益！”
“可以说，李开朗同志带领工人们，，为全厂完成年度生產目標奠定了最坚实的基础！这绝非一般新员工所能做到的贡献。”
他拿出准备好的几份关键数据对比图，分发给眾人，“这是改造前后的详细数据对比，请各位领导过目。”
会议室里响起一阵轻微的翻动纸张的声音，不少领导看著那直观的跃升曲线，都微微点头。
凌工紧接著发言，他性格更直接。
“王主任说得非常到位，作为技术科的代表，我补充几点。”
“李开朗的技术能力，尤其是在解决复杂工程问题上的创新思维和实践能力，远超同儕，甚至超过了许多工作多年的技术员..
1
“他在改造过程中展现出的领导力、协调能力和攻坚克难的决心，都令人印象深刻，完全超出了转正技术员的范畴。”
“我认为，鑑於此前种种贡献和作为，仅仅给予常规转正定级，不足以体现其价值，也无法匹配他实际承担的责任和做出的贡献..
”
两人的发言，一个从全局贡献讲，一个从技术能力讲，相互印证，分量十足。
人事科科长看著材料，又看了看杨厂长，谨慎地问：“王主任，凌工，那你们的建议定级是？”
王主任早有准备，沉稳地说：“我们建议，李开朗同志转正后，应当再升一级，即转正为13技术员后，应该再提升一级至12级技术员。”
此言一出，会议室里响起几声低低的吸气声。
虽然这段时间已经有些风言风语传入耳中，也做了心理预期，但一次性提升2级，还是十分少见的。
这在轧钢厂是没有先例，但在第一轧钢厂那边，倒是有这个先例，但这个先例现在可是中级工程师。
李开朗这么年轻，能成为下一个工程师吗？
凌工立刻补充道：“我完全赞同王主任的建议！12级技术员，完全匹配李开朗同志的实际能力和贡献，破格提拔，才能体现公平，树立標杆！”
会场出现了短暂的沉默。
有人惊讶於建议等级之高，有人在消化那些数据，也有人看向杨厂长，等待他的態度0
杨厂长反倒是面无表情，老神在在地坐著，看著大家。
但事情怎么可能会顺利进行。
李怀德拿到数据，只是看了两眼，虽然成绩確实不错，但想要藉此更进一步，那不可能那么轻易。
別的不多说，之前给他添了不少堵，他李怀德再是大度，也不是没脾气。
“咳咳，王主任，凌工，这个李开朗的成绩確实突出，这数据也很有说服力，不过，直接升2级......这步子是不是迈得太大了点？”
“厂里是有规矩的，新人转正定级都有惯例，一下子跳这么多级，会不会让其他兢兢业业工作多年才慢慢升级的老同志有想法？尤其是你们技术科，这不利於队伍稳定啊。”
他的话代表了一部分人的担忧。
人事问题，平衡和稳定往往是很重要的考量因素。
对此，王主任却十分肯定：“李副厂长的担心也不无道理，若是放在其他部门倒是有可能，但我们技术科，看重的主要是技术，以能力为先。”
“李开朗的成绩、能力，在我们技术科有目共睹，无法怀疑，所以李副厂长的担心，倒是显得有些多余了。”
“没错，李工的技术，我们熔炼车间的师傅也服气。”熔炼车间主任站出来附和。
“李副厂长，对於李开朗的能力，我们车间的工人、师傅也服气，自从他来了后，咱们车间的机器都能第一时间得到维修......”又有一主任出声。
接连两三个主任也都站出来为李开朗发声，这让李怀德的眉头不由地微微一皱，心中暗嘆：没想到这个李开朗竟然成气候了。”
李怀德又將目光看向杨厂长，这些主任都是杨厂长的人，再加上这段时间的风言风语，恐怕.....
这时，所有人的目光都聚焦到了杨厂长身上。
他一直在认真听著，手指轻轻敲著桌面。
他清了清嗓子，会场立刻安静下来。
“大家的发言我都听到了，首先，我们要充分肯定李开朗同志的成绩，王主任和凌工介绍得非常具体、客观，改造带来的效益也是实实在在摆在我们面前的...
”
“..这证明了李开朗同志的能力和价值。关於定级，我认为，我们轧钢厂核心是什么？是生產！是效益！是技术！”
“...谁能解决制约生產的瓶颈、带来显著的效益提升、能推动技术进步，我们就应该旗帜鲜明地给予与其贡献相匹配的回报和地位！这是公平，更是导向！”
他停顿了一下，目光锐利地扫过一些心中犹豫的领导。
“破格提拔，会不会有人有想法？可能会有！但是，同志们，李开朗的成绩，不是偷来的抢来的，是经得起检验的！”
“如果我们因为怕有想法”，就抹杀这样突出的贡献，压制这样难得的人才，那才是真正的寒了人心，才是真正的不公平！才是对轧钢厂未来发展的不负责任！”
听到这，李怀德不由地扯了扯嘴角，话都说到这个份上了，还能是什么意思。
看来这个会，提拔李开朗是早有准备，他的反对也不过是多此一举。
顿时，李怀德后背靠在座椅上，就这么看著杨厂长发言。
“李开朗同志的贡献，完全配得上12级技术员的定级！这不仅是对他个人的肯定，也是向全厂职工表明：轧钢厂尊重知识、尊重人才、尊重实干！”
“只要你真有本事，真有贡献，厂里绝不会亏待你！这个標杆，我们就要树起来！”
“季开朗同志，转正后技术等级定为12级技术员！请人事科按此办理手续，並在全厂范围內通报表扬！”
杨厂长一锤定音。
他作为厂长的权威和对李开朗的力挺，彻底压下了不同声音。
其他与会领导也纷纷点头表示同意。
消息像长了翅膀一样，迅速传遍了轧钢厂。
当王主任和凌工带著笑容回到技术科宣布这一消息时，大家瞬间沸腾。
尤其是陈志远、刘建明、吴伟三人，他们来的比李开朗还早个四五年，这才当上的12
级技术员，李开朗这才来了多久，一年不到就提到这？
12级技术员！这不仅仅意味著更高的工资待遇，更代表著厂里对他技术能力和贡献的最高认可！
这是实打实的地位跃升！
“李哥！恭喜啊！李哥！”小赵等人立马来恭贺。
“开朗，行啊！”金建贤拍了拍他的肩膀，眼神里满是祝贺。
“李哥！不，太牛了！2级啊！”
李开朗心中也涌起一股暖流和成就感。
儘管他清楚自己的能力来源特殊，但这份来自集体的认可，这份通过自己努力换来的荣誉，依然让他感到踏实和自豪。
“谢谢大家，谢谢主任和凌工的信任，也谢谢各位一直以来的支持和帮助。”
李开朗没有丝毫少年得志的轻狂，“没有技术科这个集体，没有车间师傅们的配合，我李开朗一个人，什么也做不成。这12级，是大家的功劳。”
王主任和凌工讚许地点头，王主任拍了拍他的肩膀：“接下来就等任命下来了，你也算是开创咱们技术科的头一遭。”
“谢谢王主任、谢谢凌工，要不是有您二位，我也不可能有今天。”
两人笑了笑，王主任道：“能有今天，都是你自己努力得来的，以后肩膀上的担子更重了，可別嫌累！”
“是！我一定加倍努力，不辜负组织的信任和大家的期望！”李开朗挺直腰板，语气坚定。
“好！”凌工依旧言简意賅，但眼中的欣赏几乎要溢出来。
走之前，两人不忘跟大家提点一声李开朗的能力，意思不言而喻，就是希望大家不要多想，更不要嫉妒。
不远处，陈志远、刘建明、吴伟三人看著，心中不由得一紧。
“没想到这小子竟然跟咱们一个等级了？”
“是啊，他才来多久啊？咱们走到今天也用了几年。”
“唉，人有这本事.
“”
几人看著得意洋洋的李开朗，再看著王主任、凌工，心里很想说要不是有那两位出力，你李开朗怎么可能。
但再一想，就是两位领导出力，自己也得有那个能力才行。
更远处，张工等三位资深技术员更是感慨。
“嘖嘖嘖，长江后浪推前浪啊！”张工不由得感嘆。
“是啊，这都快追上咱们了，现在的年轻人，这他娘的是怎么生出来，不说李开朗了，就是那个金建贤，也不差。”
“我看啊，咱们过不了多久就要退休咯。”
三人不禁长吁感嘆。
很快，就有人事科来办理李开朗、金建贤等人的转正事宜，同时也说了转正后的相关福利待遇。
“因为今天是8月头天，你们的相关待遇从今天开始算，即现在起就享受转正后的待遇。”
“谢谢。”
几人没想到还有这意外之喜，本以为会是下个月才能享受。
“老金，怎么样？转正了，涨了工资高兴不？”
“嘿嘿，怎么会不高兴。”金建贤乐得合不拢嘴，之前每月是48块5，现在是55块，整整涨了6块5啊。
多出来的就可以好好跟齐梦如谈对象了。
这好消息，等下次约会一定要跟她说一声。
人事调整的消息很快就通报全厂。
广播站的播音员用清晰激昂的语调，播报了技术科李开朗同志因重大贡献被破格提拔为12级技术员，並予以全厂通报表扬的决定。
车间里，秦淮茹、易中海听著，不由得一惊。
易中海听完，倒是很快就接受了这个事实。
反倒是秦淮茹，却是眼神复杂地望著广播喇叭的方向，魂不守舍。
要是当初遇到的不是贾东旭，而是他就好了。
后厨，傻柱正挥舞著大勺炒菜，广播声清晰地传了进来。
他动作顿了一下，隨即“哐当”一声把大勺重重砸在锅沿上，汤汁四溅。
“呸！走了狗屎运的小人得志！”他低声骂了一句，满脸的不屑和愤懣。
许大茂正翘著二郎腿在宣传科办公室喝茶，听到广播，嚇得立马站起来。
“什么？12级了？”
许大茂想起自己跟李开朗有过矛盾，心里却是更加忐忑。
后勤处，陈秀梅听到这大好消息，却是蹦了起来：“12级，12级，刘大姐，我家开朗不仅转正还多升了一级了。”
“是是，你家开朗厉害，你也厉害。”
“行了秀梅，你这眼光，厉害啊。”
一眾同事纷纷前来祝贺。
后勤部门、財务科、其他生產车间......各处都在议论纷纷。
拖了许久的嘉奖，终於在今天得以全部实现。