【网友a】:这不公平,这是赤裸裸的歧视。时空旅行是全人类的財富,凭什么只对华国人开放?我们要向联合国投诉。
    【网友b】:需对《西游记》有基本了解?这是在变相强迫全世界学习华国文化吗?如果以后所有高价值线路都这么搞,我们岂不是永远都没机会了?这是文化霸权!
    【网友c】:切,谁稀罕。一个虚构的神话故事景点而已,让他们华国人自己去玩吧。
    【网友d】:各国应该联合起来,对一叶旅行社和华国施压,必须要求他们放开这种狭隘的国籍和文化限制。这是对全球探索精神的扼杀。我们需要一个公开、公平、无歧视的参与环境。
    网络上的爭吵愈演愈烈,但这一切,似乎都与杭城某处老旧出租屋內的寂静清晨无关。
    清晨六点半,生物钟准时將席锦唤醒。
    她睁开眼,望著有些发黄的天花板,眼神里带著一丝疲惫和茫然。
    三个月前,她所在的那家小型贸易公司因经营不善裁员,作为行政主管的她不幸在列。
    儘管拿到了微薄的赔偿金,但隨后三个月的求职经歷,却让她身心俱疲。
    三十岁,未婚未育,在招聘市场上,这仿佛成了她简歷上最刺眼的標籤。
    无数次投递石沉大海,好不容易有几家通知面试,hr明明对她的专业能力和经验表示认可,但最终都以各种含糊的理由拒绝。
    她心知肚明,年龄和潜在的婚育风险,成了她难以逾越的隱形门槛。
    嘆了口气,席锦强迫自己起床。
    睡不著了,那就继续面对现实吧。
    她简单洗漱,从冰箱里拿出最后两片吐司麵包,倒了一杯温水,坐到了那台陪伴她多年的笔记本电脑前。
    开机,登录招聘网站。
    页面刷新,无数或熟悉或陌生的公司名称滚动而过。
    她的目光机械地扫视著,內心已经很难再掀起太大波澜,只剩下一种近乎麻木的坚持。
    突然,一条发布於几小时前、显示为最新的招聘信息,就这么毫无徵兆地跳入她的眼帘。
    【一叶旅行社 招聘启事】
    “一叶旅行社?”
    席锦眨了眨眼,以为自己熬夜眼花看错了。
    她揉揉眼睛,再仔细看。
    没错,就是那五个字。
    下一秒,她心里涌起的第一个念头。
    假的吧?
    那可是大名鼎鼎、能穿越时空的一叶旅行社。
    是无数人梦想进入,连国家都高度重视的神秘旅行社。
    它怎么可能在这么普通的招聘网站上,发布如此朴实无华的后勤和运营岗位招聘。
    这太不符合常理了。
    怎么看都像是骗子或者恶作剧。
    她下意识地就想关掉页面,心里嘲笑自己居然还为此停顿了几秒。
    然而,手指悬在滑鼠上方,却迟迟没有点下。
    一个微弱却又固执的声音在心底响起。
    万一呢?
    万一是真的呢?
    投个简歷而已,又不会损失什么。
    或许是三个月的屡屡碰壁让她有些破罐破摔,或许是內心深处对那个神奇旅行社的一丝嚮往在作祟。
    她鬼使神差地点开了招聘详情,快速瀏览了一遍要求,然后打开了电脑里那份修改了无数遍,却始终没能派上用场的简歷。
    “管它呢!投!”
    滑鼠轻点,发送成功的提示弹了出来。
    做完这一切,席锦才仿佛回过神来,拍了拍自己的额头,无奈地苦笑:“我真是找工作找魔怔了,这么明显的坑,居然还往里跳。”
    她摇摇头,不再去想,继续机械地刷新著其他招聘信息,內心並未对那份投出的简歷抱有任何期待。
    ……
    下午时分,江叶修炼间隙,想起招聘的事,便悠哉悠哉地打开招聘网站的后台,想看看收穫如何。
    登录,查看应聘管理列表。
    然后,他愣住了。
    “我去,这么惨澹的吗?”
    江叶看著后台显示的应聘者数量。
    一个水灵灵的【6】。
    没错,只有六份简歷。
    这和他预想中“一叶旅行社”名头一响,简歷如雪片般飞来的场面,差距有点大。
    他大概没想到,正因为掛的是“一叶旅行社”的名號,反而让绝大多数看到信息的求职者第一反应就是“骗子”、“恶作剧”、“蹭热度”,直接將其归类为不靠谱信息,连点开的兴趣都没有,更別说投简歷了。
    少数点开看的,也被那过於普通的岗位描述要求劝退,或者觉得是某种新型诈骗套路。
    至於时特局那边,在第一时间得知江叶真的在普通网站发布了招聘信息后,內部先是惊喜。
    但很快,高层就冷静下来,分析利弊后,做出了统一的决定:不插手,不干预,不推荐,不暗示。
    他们太清楚江叶的性格了。
    他选择这种低调,甚至有些寒酸的方式公开招聘,摆明了就是不想把事情搞大,不想让这件事掺杂太多其他因素,想凭自己的標准选人。
    如果他们暗中安排自己人去应聘,以江叶的手段,被发现几乎是板上钉钉的事。
    为了几个后勤岗位,去冒破坏双方信任的风险,太不值得。
    最终,上头的指示很明確。
    装不知道,管好自己的人,闭紧嘴巴,让这件事完全按照江叶自己的节奏和意愿去发展。
    这也导致了江叶此刻面对寥寥六份简歷的尷尬局面。
    江叶摸了摸下巴,倒也並不太在意。
    人少有人少的好处,筛选起来快。
    他点开那六份简歷,一份份瀏览过去。
    很快,他就摇了摇头。
    其中四份要么年龄不合適,要么经歷完全不对口,要么简歷写得敷衍了事。
    只有最后两份,看起来还算符合基本要求,简歷也写得相对认真。
    其中最早投递的一份,来自一个叫席锦的女生。
    江叶看了看她的资料:30岁,行政管理专业本科,有多年行政主管经验,上一份工作刚被裁员,求职状態中。简歷清晰,逻辑分明,描述的工作经歷也看得出细致负责。
    “就她吧,第一个投的,態度至少积极。”
    江叶根据简歷上留的联繫电话,直接拨了过去。