第113章 从乙方干成甲方
《八月照相馆》还没开拍，参与製作电影的长影厂职工们就注意到新世界影业和长影厂的合作模式有了不小的变化。
比如这回並不是长影厂给他们发放奖金，而是由华森传媒给他们发放劳务费，並且他们还要和华森传媒签署一份劳务协议。
劳务协议里规定了这批职工们的工作地点，工作內容，工作时长以及计薪方式。
比如剧组里普通工作人员，比如场务、摄影助理、录音助理、化妆助理、製片助理、
以及按周签约的特约演员，这些都是按周发放薪资。
因为这些人工作强度大，按周发放薪水可以维持他们的生活开销和士气。《八月照相馆》就是在每周五结算上一周的薪水。
当然，对於製片主任、统筹、美术指导、录音师、服装设计师这些贯穿整个拍摄周期的人员，华森传媒和他们签署的就是月薪。
像陈长鞍这样的摄影指导、以及吴玲丽这样的主要配角，以及美术指导这样主创人员，华森传媒就是分阶段支付片酬。
比如签约时给一部分定金，开机时再支付一笔，拍摄中期支付一笔，杀青后支付尾款。
这种支付方式的好处就是將主创人员的收入和项目进度绑定，既能保证製片方的资金流，又能激励陈长鞍、吴玲丽这样的主创人员完成全部工作。
陈长鞍得知自己作为摄影指导將拿到5万块片酬以后嚇了一跳，他又不敢向厂里匯报，於是偷偷拉著吴玲丽到一旁商量。
“小吴，上次咱们厂外派员工到延吉拍戏，我记得员工最高档的奖金也就240一天。
我作为摄影指导，和华森传媒签约75天，我寻思能拿个一万八就顶好了，结果华森传媒给我开出了5万块的劳务费，足足翻了三倍，你说我能不能拿啊？”陈长鞍在长影厂工作了一辈子，还没见过这么多钱呢。
【写到这里我希望读者记一下我们域名101??????.??????】
吴玲丽作为长影厂八十年代的当红演员，她见多识广，“陈老师，你就放心地收著吧。”
“你没发现嘛，厂里的其他职工看完劳务协议的內容，都眉开眼笑的，很痛快的和姜雪芳签完了协议。为什么会出现这种情况，是因为他们这次拿的劳务费，都比上次的奖金高不少。”
“你像我，上次在《色即是空》里演了个小配角，一样拿的是三千六。我这次演的女三，华森传媒直接给了我三万。”
“为什么会出现这种情况，因为上次咱们厂向《色即是空》剧组派出了42人的设置团队，新世界影业支付给厂里的是300万，我们职工分到手的奖金只有七十多万。”
“这次我们的劳务费就不经过厂里了，是由华森传媒直接支付给我们，我们到手的钱自然就多了，我们这叫按劳所得，多劳多得。”吴玲丽向陈长鞍解释了一下其中的门道。
陈长鞍这下明白了，他不禁心生感慨，“別看崔植人年轻，事情办的比谁都漂亮，他这是在给咱们厂职工谋福利呢！”
“摄指老师，进入剧组后，哪怕崔植是您的学生，你也不能喊崔植了，你得喊他导演。”吴玲丽纠正了一下陈长鞍的说法。
“对对对，你提醒的对，崔植现在是导演了，我们在片场只能喊导演，我差点忘了。
拿人钱財，替人办事，看样子我退休前也能发挥一波余热嘍。”陈长鞍想到自己马上到手的5万块，感觉自己年轻了十来岁，真是充满了干劲。
电影剧组里中方团队也不乏聪明人，他们知道华森传媒在《八月照相馆》里的角色，就等同於《色即是空》剧组里的长影厂。
上部戏是长影厂给他们发奖金，长影厂从中赚了一笔，这次是华森传媒给他们支付劳务费，华森传媒再从中赚一笔。
至於华森传媒具体能赚多少，只有导演崔植和姜雪芳心里有数。
姜雪芳作为华森传媒的代表在《八月照相馆》剧组里担任製片主任，简单来说就是剧组里財务总管。
姜雪芳要负责剧组的日常事务管理，协调车辆调配、监督物资採购、统筹財务、初审项目预算以及管理剧组运行，可谓是权柄极重。
她作为崔植的心腹，当然知道华森传媒从中赚取了多少钱。新世界影业、长影厂以及星璀工作室向华森传媒支付了310万人民幣。
而他们支付给陈长鞍、吴玲丽为首的中方团队总共支付83万劳务费，其中多出来的227万人民幣就以管理费、增值服务费、工资差价的名义截留下来，就成为华森传媒的合法收入。
当然，这310万人民幣其实是长影厂分批匯入到华森传媒的公司帐户，由於华森传媒分期向剧组里中国工作人员支付劳务费。
刘丽鹃知道华森传媒是韩国华森株式会社的中国子公司。她见姜雪芳担任了华森传媒延吉办事处主任，就知道华森株式会社和崔植肯定脱不了关係。
不过新世界影业和星璀工作室都一致同意由华森传媒作为劳务派遣公司，和剧组里中方工作人员签署劳务协议，她也没办法提出质疑。
毕竟上次新世界影业向长影厂支付的就是306万。你总不能钱到了长影厂的帐上不说职工的片酬高，一打到华森传媒的帐户上，就嫌弃长影厂职工的片酬高吧？
刘丽鹃明知道崔植就是通过高报酬来收买长影厂职工们的人心，她还没办法提出反对意见。
要是刘丽鹃建议新世界影业继续沿用上回的合作模式，继续由长影厂给职工们按工龄发放奖金，这批签了临时劳务协议的职工们就第一个不同意。
这年头国营厂的正式工可不是好惹的，別说刘丽鹃这个副厂长了，就算是厂长，也不能轻易开除正式职工。
刘丽鹃要是真敢这么做，无疑就是断了这批职工们的財路，他们都敢闯进厂长办公室和刘丽鹃直接干一架。
她只是觉得有些心塞，去年她好不容易为厂里爭取3.6亿韩元外匯收入，结果厂里也只是在年底给她多发了一千五的项目奖金。
一千五的奖金是不少，不过比起崔植通过华森传媒赚的只是九牛一毛。
按照刘丽鹃的预估，哪怕不算崔植的片酬，他光是通过华森传媒这家劳务公司，就能在《八月照相馆》这个项目里赚取至少150万的净利润！
她现在明白为什么崔植捨得给姜雪芳配一辆桑塔纳2000作为单位用车，因为买车可以抵扣华森传媒的企业所得税。
刘丽鹃现在不担心別的，就担心《八月照相馆》创作团队里长影厂的这批职工心野了。等他们拿惯了华森传媒的天价劳务费，他们还愿意回到厂里继续拿著千八百的的工资吗？
实际上，崔植还真的起了挖人的心思。像华谊、光线、博纳这些內地民营影视巨头的崛起，都少不了国营製片厂输送人才。
比如博纳影业创始人於东，他就是94年大学毕业后被分配到燕京电影製片厂，后来创立博纳文化交流有限公司。
於东就是从发行开始做起，藉助燕京电影製片厂的人脉关係网，一步步把博纳影业做大做强。
所以崔植得知长影厂这批职工全部很顺利地签完劳务协议以后，他主动把姜雪芳叫到房间来谈工作。
“姐，你在剧组里当製片主任，就是帮我这个导演管好剧组这个大家庭。既然你是剧组的大管家，那你有时间的时候，就和剧组里的人多聊聊，关心一下大家的思想动態，看看他们在厂里工作有没有遇到什么困难之类的。”崔植说道。
崔植刚一说完，姜雪芳立刻秒懂，“老板，你打算从长影厂挖人？”
“话別说的这么难听，我们华森传媒目前是劳务派遣公司，属於乙方。”
“不过我们华森传媒迟早要在內地拍自己的电影，到时候我们就要从乙方变成甲方了。我是需要你留意一下，看看有没有人想从长影厂跳到华森传媒来上班。”
“你就告诉他们，如果他们愿意来华森，五年內公司就会在长春买地盖商品房小区，来了就分房。”崔植使出了杀手鐧。
《八月照相馆》还没开拍，参与製作电影的长影厂职工们就注意到新世界影业和长影厂的合作模式有了不小的变化。
比如这回並不是长影厂给他们发放奖金，而是由华森传媒给他们发放劳务费，並且他们还要和华森传媒签署一份劳务协议。
劳务协议里规定了这批职工们的工作地点，工作內容，工作时长以及计薪方式。
比如剧组里普通工作人员，比如场务、摄影助理、录音助理、化妆助理、製片助理、
以及按周签约的特约演员，这些都是按周发放薪资。
因为这些人工作强度大，按周发放薪水可以维持他们的生活开销和士气。《八月照相馆》就是在每周五结算上一周的薪水。
当然，对於製片主任、统筹、美术指导、录音师、服装设计师这些贯穿整个拍摄周期的人员，华森传媒和他们签署的就是月薪。
像陈长鞍这样的摄影指导、以及吴玲丽这样的主要配角，以及美术指导这样主创人员，华森传媒就是分阶段支付片酬。
比如签约时给一部分定金，开机时再支付一笔，拍摄中期支付一笔，杀青后支付尾款。
这种支付方式的好处就是將主创人员的收入和项目进度绑定，既能保证製片方的资金流，又能激励陈长鞍、吴玲丽这样的主创人员完成全部工作。
陈长鞍得知自己作为摄影指导將拿到5万块片酬以后嚇了一跳，他又不敢向厂里匯报，於是偷偷拉著吴玲丽到一旁商量。
“小吴，上次咱们厂外派员工到延吉拍戏，我记得员工最高档的奖金也就240一天。
我作为摄影指导，和华森传媒签约75天，我寻思能拿个一万八就顶好了，结果华森传媒给我开出了5万块的劳务费，足足翻了三倍，你说我能不能拿啊？”陈长鞍在长影厂工作了一辈子，还没见过这么多钱呢。
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吴玲丽作为长影厂八十年代的当红演员，她见多识广，“陈老师，你就放心地收著吧。”
“你没发现嘛，厂里的其他职工看完劳务协议的內容，都眉开眼笑的，很痛快的和姜雪芳签完了协议。为什么会出现这种情况，是因为他们这次拿的劳务费，都比上次的奖金高不少。”
“你像我，上次在《色即是空》里演了个小配角，一样拿的是三千六。我这次演的女三，华森传媒直接给了我三万。”
“为什么会出现这种情况，因为上次咱们厂向《色即是空》剧组派出了42人的设置团队，新世界影业支付给厂里的是300万，我们职工分到手的奖金只有七十多万。”
“这次我们的劳务费就不经过厂里了，是由华森传媒直接支付给我们，我们到手的钱自然就多了，我们这叫按劳所得，多劳多得。”吴玲丽向陈长鞍解释了一下其中的门道。
陈长鞍这下明白了，他不禁心生感慨，“別看崔植人年轻，事情办的比谁都漂亮，他这是在给咱们厂职工谋福利呢！”
“摄指老师，进入剧组后，哪怕崔植是您的学生，你也不能喊崔植了，你得喊他导演。”吴玲丽纠正了一下陈长鞍的说法。
“对对对，你提醒的对，崔植现在是导演了，我们在片场只能喊导演，我差点忘了。
拿人钱財，替人办事，看样子我退休前也能发挥一波余热嘍。”陈长鞍想到自己马上到手的5万块，感觉自己年轻了十来岁，真是充满了干劲。
电影剧组里中方团队也不乏聪明人，他们知道华森传媒在《八月照相馆》里的角色，就等同於《色即是空》剧组里的长影厂。
上部戏是长影厂给他们发奖金，长影厂从中赚了一笔，这次是华森传媒给他们支付劳务费，华森传媒再从中赚一笔。
至於华森传媒具体能赚多少，只有导演崔植和姜雪芳心里有数。
姜雪芳作为华森传媒的代表在《八月照相馆》剧组里担任製片主任，简单来说就是剧组里財务总管。
姜雪芳要负责剧组的日常事务管理，协调车辆调配、监督物资採购、统筹財务、初审项目预算以及管理剧组运行，可谓是权柄极重。
她作为崔植的心腹，当然知道华森传媒从中赚取了多少钱。新世界影业、长影厂以及星璀工作室向华森传媒支付了310万人民幣。
而他们支付给陈长鞍、吴玲丽为首的中方团队总共支付83万劳务费，其中多出来的227万人民幣就以管理费、增值服务费、工资差价的名义截留下来，就成为华森传媒的合法收入。
当然，这310万人民幣其实是长影厂分批匯入到华森传媒的公司帐户，由於华森传媒分期向剧组里中国工作人员支付劳务费。
刘丽鹃知道华森传媒是韩国华森株式会社的中国子公司。她见姜雪芳担任了华森传媒延吉办事处主任，就知道华森株式会社和崔植肯定脱不了关係。
不过新世界影业和星璀工作室都一致同意由华森传媒作为劳务派遣公司，和剧组里中方工作人员签署劳务协议，她也没办法提出质疑。
毕竟上次新世界影业向长影厂支付的就是306万。你总不能钱到了长影厂的帐上不说职工的片酬高，一打到华森传媒的帐户上，就嫌弃长影厂职工的片酬高吧？
刘丽鹃明知道崔植就是通过高报酬来收买长影厂职工们的人心，她还没办法提出反对意见。
要是刘丽鹃建议新世界影业继续沿用上回的合作模式，继续由长影厂给职工们按工龄发放奖金，这批签了临时劳务协议的职工们就第一个不同意。
这年头国营厂的正式工可不是好惹的，別说刘丽鹃这个副厂长了，就算是厂长，也不能轻易开除正式职工。
刘丽鹃要是真敢这么做，无疑就是断了这批职工们的財路，他们都敢闯进厂长办公室和刘丽鹃直接干一架。
她只是觉得有些心塞，去年她好不容易为厂里爭取3.6亿韩元外匯收入，结果厂里也只是在年底给她多发了一千五的项目奖金。
一千五的奖金是不少，不过比起崔植通过华森传媒赚的只是九牛一毛。
按照刘丽鹃的预估，哪怕不算崔植的片酬，他光是通过华森传媒这家劳务公司，就能在《八月照相馆》这个项目里赚取至少150万的净利润！
她现在明白为什么崔植捨得给姜雪芳配一辆桑塔纳2000作为单位用车，因为买车可以抵扣华森传媒的企业所得税。
刘丽鹃现在不担心別的，就担心《八月照相馆》创作团队里长影厂的这批职工心野了。等他们拿惯了华森传媒的天价劳务费，他们还愿意回到厂里继续拿著千八百的的工资吗？
实际上，崔植还真的起了挖人的心思。像华谊、光线、博纳这些內地民营影视巨头的崛起，都少不了国营製片厂输送人才。
比如博纳影业创始人於东，他就是94年大学毕业后被分配到燕京电影製片厂，后来创立博纳文化交流有限公司。
於东就是从发行开始做起，藉助燕京电影製片厂的人脉关係网，一步步把博纳影业做大做强。
所以崔植得知长影厂这批职工全部很顺利地签完劳务协议以后，他主动把姜雪芳叫到房间来谈工作。
“姐，你在剧组里当製片主任，就是帮我这个导演管好剧组这个大家庭。既然你是剧组的大管家，那你有时间的时候，就和剧组里的人多聊聊，关心一下大家的思想动態，看看他们在厂里工作有没有遇到什么困难之类的。”崔植说道。
崔植刚一说完，姜雪芳立刻秒懂，“老板，你打算从长影厂挖人？”
“话別说的这么难听，我们华森传媒目前是劳务派遣公司，属於乙方。”
“不过我们华森传媒迟早要在內地拍自己的电影，到时候我们就要从乙方变成甲方了。我是需要你留意一下，看看有没有人想从长影厂跳到华森传媒来上班。”
“你就告诉他们，如果他们愿意来华森，五年內公司就会在长春买地盖商品房小区，来了就分房。”崔植使出了杀手鐧。