晚上七点，慢灯会议室第一次坐得这么满。
平时大家开会，多少带点鬆弛。
赵行舟会偷偷带零食。
小周会边听边记评论热词。
小孟偶尔还会在纸角画小蜗牛。
但今天不一样。
桌上没有薯片。
没人开玩笑。
就连赵行舟都坐得端端正正，手里拿著笔，像准备参加高考听力。
许梦瑶看他一眼。
“你干什么？”
赵行舟压低声音。
“分红说明会。”
“我必须拿出尊重金钱的態度。”
许梦瑶冷笑。
“你平时对盒饭也挺尊重。”
赵行舟想反驳，想了想，又闭嘴。
今天確实不適合贫。
因为会议室里，不少人的表情都很复杂。
小周眼睛还有点红。
记住我们101看书网
小孟一直低头看自己的笔记本。
小唐抱著电脑，已经把几个表格打开。
韩子昂也来了。
他本来不属於慢灯正式员工，但《重返十八岁》牵扯到他的团队，林砚也把他叫了过来。
林砚没有坐在主位后面。
他站在白板前。
白板上写著一行字。
项目奖金与员工分红说明会。
下面还有一句。
不是画饼，是算帐。
赵行舟看到那句，小声说：
“这句我爱听。”
陈聿白抬眼。
“等你看完表格再爱。”
赵行舟立刻紧张。
“表格很多吗？”
许梦瑶淡淡道：
“你不是尊重金钱吗？”
赵行舟：“……”
林砚等大家坐定，才开口。
“今天这场会，临时。”
“但不是衝动。”
“原本员工分红制度，我们准备再细化一段时间。”
“但星辉挖人这件事，让我觉得，没必要藏著掖著。”
会议室很安静。
林砚看著大家。
“有人给三倍工资。”
“有人说大平台更稳。”
“有人问你们慢灯的流程，数据，方法。”
“这些都是真问题。”
“我不想用一句『大家要有理想』糊弄过去。”
小周慢慢抬起头。
林砚继续说：
“理想很重要。”
“但房租也重要。”
“父母问你工作稳不稳，也重要。”
“认真做事之后，能不能拿到该拿的钱，更重要。”
赵行舟听到这里，忍不住点头。
“对。”
许梦瑶看他。
他立刻小声补充：
“我发自內心。”
会议室有人笑了一下。
紧绷的气氛鬆了半寸。
林砚说：
“所以今晚不讲口號。”
“讲制度。”
“讲钱。”
“也讲边界。”
陈聿白接过话，打开第一份表格。
屏幕上出现四个大类。
基础薪资。
项目奖金。
年度分红池。
长期激励。
赵行舟看著屏幕，眼神逐渐失焦。
许梦瑶轻轻咳了一声。
“简单翻译。”
陈聿白点头。
“基础薪资，就是每个月稳定发的钱。”
“项目奖金，就是项目跑出来后，参与者按贡献拿的钱。”
“年度分红池，就是公司盈利后，拿出固定比例分给团队。”
“长期激励，就是干得久，贡献稳定的人，会有额外权益。”
赵行舟眼神重新聚焦。
“懂了。”
“你早这么说，我早懂了。”
陈聿白淡淡道：
“我刚才也是这么说的，只是你没进入状態。”
赵行舟：“……”
许梦瑶接过话。
“再白一点。”
“工资保底。”
“项目赚了，有奖金。”
“公司赚了，有分红。”
“长期一起干，不会让你一直原地踏步。”
小孟抬起头。
“所有岗位都有吗？”
林砚点头。
“有。”
“不是只有台前。”
“也不是只有写方案的人。”
“运营，財务，项目，剪辑，美术，摄影，录音，只要参与项目，都在表里。”
小唐愣了一下。
“財务也算项目贡献？”
陈聿白看她。
“如果没有结算，合同，分帐核对，项目收入就不能安全回来。”
“当然算。”
小唐张了张嘴。
过了一会儿，小声说：
“我第一次听见有人这么说財务。”
赵行舟立刻举手。
“那普通观眾反馈算吗？”
许梦瑶看他。
“你终於问到自己了。”
林砚笑了。
“算。”
赵行舟眼睛一亮。
“真的？”
“但要有明確任务。”
陈聿白补充。
“比如测试反馈，用户访谈，內容验证。”
“不是你看完说一句『我觉得行』。”
赵行舟严肃点头。
“我以后觉得行，会写三百字理由。”
许梦瑶：“倒也不用折磨大家。”
会议室终於笑开了一点。
林砚看著大家，等笑声落下，才继续。
“第一项，短剧项目奖金。”
陈聿白切到《重返十八岁》的分配表。
上面没有直接公开每个人的具体金额。
但公开了规则。
项目收入扣除成本，税费，平台结算周期风险，后续製作预留后，拿出固定比例进入项目奖金池。
奖金池再按岗位贡献，工作量，关键节点贡献，风险承担分配。
许梦瑶翻译：
“先別把赚来的钱全分了。”
“该留的留。”
“该补的补。”
“剩下拿出一部分奖励真正干活的人。”
赵行舟点头。
“这句適合我。”
小周举手。
“关键节点贡献是什么意思？”
顾南枝解释：
“比如《重返十八岁》里，小蜗牛彩蛋和评论互动，就是运营和美术共同形成的传播点。”
“这不只是执行。”
“是对结果產生了关键影响。”
小周看向屏幕，眼睛慢慢亮起来。
“所以……不是只有最终拍出来的人算贡献？”
“不是。”
林砚说。
“一个项目能被看见，不是只有镜头前的人在工作。”
“把它送到观眾面前的人，也很重要。”
小周咬了咬唇。
“那我懂了。”
小孟也问：
“那如果一个项目没爆呢？”
陈聿白说：
“没爆，也会有基础项目补贴。”
“但奖金池大小和项目收益掛鉤。”
林砚接话：
“我们不能保证每次都爆。”
“但可以保证规则提前说清楚。”
“別等项目火了才说你贡献小。”
“也別等项目扑了才说你没有用。”
这句话一出，小孟眼眶又红了。
她想起白天星辉问她流程时，那种像被当成钥匙的感觉。
慢灯这边，却在告诉她，她不是钥匙。
她是人。
是团队里有名字，有贡献的人。
平时大家开会，多少带点鬆弛。
赵行舟会偷偷带零食。
小周会边听边记评论热词。
小孟偶尔还会在纸角画小蜗牛。
但今天不一样。
桌上没有薯片。
没人开玩笑。
就连赵行舟都坐得端端正正，手里拿著笔，像准备参加高考听力。
许梦瑶看他一眼。
“你干什么？”
赵行舟压低声音。
“分红说明会。”
“我必须拿出尊重金钱的態度。”
许梦瑶冷笑。
“你平时对盒饭也挺尊重。”
赵行舟想反驳，想了想，又闭嘴。
今天確实不適合贫。
因为会议室里，不少人的表情都很复杂。
小周眼睛还有点红。
记住我们101看书网
小孟一直低头看自己的笔记本。
小唐抱著电脑，已经把几个表格打开。
韩子昂也来了。
他本来不属於慢灯正式员工，但《重返十八岁》牵扯到他的团队，林砚也把他叫了过来。
林砚没有坐在主位后面。
他站在白板前。
白板上写著一行字。
项目奖金与员工分红说明会。
下面还有一句。
不是画饼，是算帐。
赵行舟看到那句，小声说：
“这句我爱听。”
陈聿白抬眼。
“等你看完表格再爱。”
赵行舟立刻紧张。
“表格很多吗？”
许梦瑶淡淡道：
“你不是尊重金钱吗？”
赵行舟：“……”
林砚等大家坐定，才开口。
“今天这场会，临时。”
“但不是衝动。”
“原本员工分红制度，我们准备再细化一段时间。”
“但星辉挖人这件事，让我觉得，没必要藏著掖著。”
会议室很安静。
林砚看著大家。
“有人给三倍工资。”
“有人说大平台更稳。”
“有人问你们慢灯的流程，数据，方法。”
“这些都是真问题。”
“我不想用一句『大家要有理想』糊弄过去。”
小周慢慢抬起头。
林砚继续说：
“理想很重要。”
“但房租也重要。”
“父母问你工作稳不稳，也重要。”
“认真做事之后，能不能拿到该拿的钱，更重要。”
赵行舟听到这里，忍不住点头。
“对。”
许梦瑶看他。
他立刻小声补充：
“我发自內心。”
会议室有人笑了一下。
紧绷的气氛鬆了半寸。
林砚说：
“所以今晚不讲口號。”
“讲制度。”
“讲钱。”
“也讲边界。”
陈聿白接过话，打开第一份表格。
屏幕上出现四个大类。
基础薪资。
项目奖金。
年度分红池。
长期激励。
赵行舟看著屏幕，眼神逐渐失焦。
许梦瑶轻轻咳了一声。
“简单翻译。”
陈聿白点头。
“基础薪资，就是每个月稳定发的钱。”
“项目奖金，就是项目跑出来后，参与者按贡献拿的钱。”
“年度分红池，就是公司盈利后，拿出固定比例分给团队。”
“长期激励，就是干得久，贡献稳定的人，会有额外权益。”
赵行舟眼神重新聚焦。
“懂了。”
“你早这么说，我早懂了。”
陈聿白淡淡道：
“我刚才也是这么说的，只是你没进入状態。”
赵行舟：“……”
许梦瑶接过话。
“再白一点。”
“工资保底。”
“项目赚了，有奖金。”
“公司赚了，有分红。”
“长期一起干，不会让你一直原地踏步。”
小孟抬起头。
“所有岗位都有吗？”
林砚点头。
“有。”
“不是只有台前。”
“也不是只有写方案的人。”
“运营，財务，项目，剪辑，美术，摄影，录音，只要参与项目，都在表里。”
小唐愣了一下。
“財务也算项目贡献？”
陈聿白看她。
“如果没有结算，合同，分帐核对，项目收入就不能安全回来。”
“当然算。”
小唐张了张嘴。
过了一会儿，小声说：
“我第一次听见有人这么说財务。”
赵行舟立刻举手。
“那普通观眾反馈算吗？”
许梦瑶看他。
“你终於问到自己了。”
林砚笑了。
“算。”
赵行舟眼睛一亮。
“真的？”
“但要有明確任务。”
陈聿白补充。
“比如测试反馈，用户访谈，內容验证。”
“不是你看完说一句『我觉得行』。”
赵行舟严肃点头。
“我以后觉得行，会写三百字理由。”
许梦瑶：“倒也不用折磨大家。”
会议室终於笑开了一点。
林砚看著大家，等笑声落下，才继续。
“第一项，短剧项目奖金。”
陈聿白切到《重返十八岁》的分配表。
上面没有直接公开每个人的具体金额。
但公开了规则。
项目收入扣除成本，税费，平台结算周期风险，后续製作预留后，拿出固定比例进入项目奖金池。
奖金池再按岗位贡献，工作量，关键节点贡献，风险承担分配。
许梦瑶翻译：
“先別把赚来的钱全分了。”
“该留的留。”
“该补的补。”
“剩下拿出一部分奖励真正干活的人。”
赵行舟点头。
“这句適合我。”
小周举手。
“关键节点贡献是什么意思？”
顾南枝解释：
“比如《重返十八岁》里，小蜗牛彩蛋和评论互动，就是运营和美术共同形成的传播点。”
“这不只是执行。”
“是对结果產生了关键影响。”
小周看向屏幕，眼睛慢慢亮起来。
“所以……不是只有最终拍出来的人算贡献？”
“不是。”
林砚说。
“一个项目能被看见，不是只有镜头前的人在工作。”
“把它送到观眾面前的人，也很重要。”
小周咬了咬唇。
“那我懂了。”
小孟也问：
“那如果一个项目没爆呢？”
陈聿白说：
“没爆，也会有基础项目补贴。”
“但奖金池大小和项目收益掛鉤。”
林砚接话：
“我们不能保证每次都爆。”
“但可以保证规则提前说清楚。”
“別等项目火了才说你贡献小。”
“也別等项目扑了才说你没有用。”
这句话一出，小孟眼眶又红了。
她想起白天星辉问她流程时，那种像被当成钥匙的感觉。
慢灯这边，却在告诉她，她不是钥匙。
她是人。
是团队里有名字，有贡献的人。