心里想著:
    “在飞机上见过比这男人更有钱的,也见过比这男人更帅的,但比自己的男人更有钱的就没有自己的男人帅,比自己男人帅的没有自己男人有钱,自己的男人恰好是又有钱又帅!”
    “所以自己当初的选择绝对是对的!”
    林婉清想到了自己是二十万,那比自己更早来的高小琴是多少?
    於是又问了一句:“那..........高秘书的分红是多少?”
    “和你一样,也是二十万。”丁建国道:“我的秘书享受的是经理级待遇,当初任命的时候就宣布了的。”
    林婉清哦了一声,没有说话。
    心里还是感慨了一下:
    男人对自己的秘书真够可以的!
    丁建国看她欲言又止的样子,乾脆直截了当的说道:“你肯定想知道顾总和田总有多少分红吧?”
    林婉清脸色一红,因为丁建国直接说出了他的心事。
    “那你给顾总和田总多少奖金啊?”
    分红这种事是瞒不住任何人的,所以丁建国很乾脆的说道:“五十万。”
    林婉清有些羡慕:“哇,那么多啊。”
    丁建国耐心解释说:“顾总和田总都是公司的副总,等年后公司也出个文件,你的级別待遇和顾总田总一样,也享受副总待遇,这样明年分红的时候你就是副总级別的了。”
    “谢谢老公............我不是嫌今年的分红少了,其实二十万已经很多了。”林婉清道。
    “哈哈哈,知足常乐,二十万只是明面上给你的,我私底下还有奖励。”丁建国笑著说道。
    “私底下还有奖励?”林婉清好奇地问。
    “今天夜里............”
    林婉清一下反应过来了,红著脸啐道:“坏蛋!坏老公?”
    “好吧,你不要奖励那就算了,我笑给其他人。”丁建国道。
    “我要!这也是我应得的!”林婉清连忙说道。
    “这还差不多。”丁建国有些得意的点点头。
    林婉清哼道:“今天晚上我让你下不了床!”
    丁建国:“............”
    心道:
    “敢在自己面前说这么大的话...........有这么威猛的吗?”
    就在丁建国和林婉清在办公室里交流的时候,兴盛空调有限责任公司的会议室里坐满了公司的管理层。
    “听说要宣布分红了誒!”乔萍说道。
    “估计我们能分到多少?”一旁的研发中心主任李力忍不住好奇的问。
    “原先不是说过不低於六个月的工资吗?估计至少过万!”保安部经理王斌回答。
    “真的假的?有那么多吗?”乔萍对分红方案还是蒙在鼓里。
    只有乔巧微微一笑。
    丁建国上次和她进行深入浅出交流的时候,可是和她说过一嘴的,至少在十万左右!
    所以最近乔巧一直在谋划著名买房的事。
    “如果有一万,光是年终分红,我就成万元户了!”
    “...........”
    二点五十五分,丁建国推开会议室的门走了进来,林婉清和高小琴跟在后面。
    丁建国看了一眼整个会议室绝大部分的女生,感觉兴盛公司有点像是华夏的体育啊————阴盛阳衰!
    大家看到丁建国,议论声戛然而止。
    个个眼里都有光,满怀期待!
    丁建国坐在会议室首位,清了清嗓子大声说道:
    “过去的一年大家都辛苦了啊,还有半个月就是过年了,我在这里代表公司提前向大家拜个年,希望大家在新的一年里越过越好,也希望我们公司在新的一年里芝麻开花节节高!”
    话音刚落,会议室里就响起了热烈的掌声。
    “今天召集大家开会,內容只有一个,那就是宣布今年兴盛空调有限责任公司九三年分红方案。”丁建国看了一眼大家后继续说道:“大家都知道,在过去的一年里,我们兴盛空调有限责任公司產销两旺,不管是销量还是利润都远超预期。”
    “这和大家的努力是分不开的。”
    “经过公司股东研究决定,拿出一千万奖励在座的各位和全公司员工。”
    “一千万?!”
    会议室里的人炸了。
    开始还在满足於有一万年终奖的,一下子觉得自己的格局小了。
    公司总共才二千人不到,平均下来每个人都要超过五千了。
    分红不可能是排排座分果果,大家平均主义的。
    肯定会根据职位高低贡献大小来分红。
    那自己能分到多少就更值得期待了...........
    丁建国满面笑容的看了看大家,开始不慌不忙的宣布:
    “经过股东商量的结果,股东们一致同意,按如下方案进行分配。”
    “基层员工每人分红3000元,班组长5000元,中层管理者每人20000元,公司经理级以上高管每人20万元,顾总、田总每人50万元!”
    丁建国说完,会议室里先是一阵沉默。
    接著爆发雷鸣般的掌声。
    二十万!
    参加今天这个会议的都在20万起步!
    就连有一定心理预期的乔巧都惊讶到了。
    她一直以为的是10万。
    没想到竟然是20万............
    就连中层管理者都有2万!
    大家一下子感觉钱多的要不知道怎么花了。
    散会后,这个分红方案就像风一样的迅速刮到了兴盛空调的每个员工。
    虽然和高管的比起来,员工和基层管理者的不算高。
    但兴盛空调的员工和基层管理者们也都是在其他厂子里打过工的,就是没有打过工,在其他厂子里那也有老乡啊。
    “哇..........年终分红有3000!”
    “没想到会分这么多...........”
    “我老乡那个厂里年终奖每个人才100块!”
    “3000块都抵得上他们大半年的工资了。”
    “那是,我们兴盛空调的待遇本来就是出了名的好,老板也是最大气的!”
    “就是.............”