六零年代末的秋冬交替，是整个四九城最难熬的日子。
物资紧缺、票据稀缺、粮油定量，家家户户都在勒紧裤腰带过日子，吃肉难、吃蛋更难，普通工人家庭一年到头，也未必能吃上几回正经荤腥。整个京城各大厂区、大街小巷，人人都在为一口吃食奔波焦虑，家家户户的粮缸都见底大半，日子过得拮据又煎熬。
各大国营工厂的职工怨声载道，粮食短缺、副食品匱乏，工人们高强度劳作，却得不到充足的营养补给，干活没力气、生活没盼头，厂区人心浮动、积极性大跌，不少厂子都出现了產能下滑、秩序鬆散的问题。
唯独红星工具机三厂，风气独树一帜。
短短数月时间，这座原本平平无奇、薪资普通、待遇一般的国营大厂，一跃成为整个京城工业圈人人羡慕、人人眼红的油水单位，彻底顛覆了所有人的认知。
而造就这一切奇蹟的，正是三厂后勤保障组主任——何雨柱。
自从何雨柱执掌三厂后勤大权，手握厂区物资、伙食、后勤全盘权限后，他就从未局限於简单的做饭、採买、调度物资。深知未来数年物资会愈发紧缺、生活愈发艰难的何雨柱，心里早就谋划好了一盘大棋。
他很清楚，乱世之中，权势是底气，钱財是铺垫，而粮食和肉食，才是最硬的保命底牌。
前世半生的穷苦落魄、饥寒交迫，让他比任何人都清楚一口吃食的珍贵。今生重生归来，手握先机、通晓未来，他绝不会再让自己、让家人、让追隨自己的工人，再过忍飢挨饿的日子。
此前他暗中布局特供渠道、囤积物资、抢救国宝，都是为了稳固自身根基。而建立专属养殖基地，就是他打通合法特供渠道、彻底解决衣食无忧的终极布局。
在无数工人还在靠著微薄粮票、凑活度日的时候，何雨柱已经向上级领导递交了一份震惊全厂的全新方案——《红星三厂家属副食品自给专项方案》。
方案內容简单直白、直击痛点：利用厂区后方閒置荒地，开闢专属种植、养殖基地，实现厂区副食品自给自足，不用占用国家定额票据，不用依赖外部採购，自主產出、自主分配，优先保障一线职工伙食，稳定厂区人心、提升生產產能。
这份方案一出，三厂书记眼前一亮，当场拍板全力支持！
眼下全国物资紧张，各个工厂都被职工伙食问题、人心涣散问题搞得焦头烂额，上级部门多次施压整改，却始终无解。何雨柱的这份方案，不仅不花公家巨款、不占用稀缺票据，还能自主解决职工伙食难题，稳人心、提產能，堪称治本之策。
对於厂里领导而言，这是稳政绩、稳秩序的天大好事；对於何雨柱而言，这是將自己私下特供、养殖囤货彻底合法化、檯面化的关键一步。
方案获批，资源全开。
三厂后方一大片常年荒废、杂草丛生、无人问津的空地，正式划归后勤组全权打理。全厂閒置劳动力、后勤杂工、临时职工，尽数听从何雨柱调度调配，全力投入基地建设。
厂里所有人一开始都抱著怀疑、观望的態度。
老一辈工人都是传统种养思维，种地靠天、养殖靠经验，在他们眼里，这片荒地贫瘠乾枯、位置偏僻，顶多开垦种点粗粮野菜，根本养不活鸡鸭生猪，更別说大规模產出副食品。
不少老工人私下议论，觉得何雨柱年轻气盛、异想天开，好好的后勤主任不当，非要折腾无用之功，纯属白费力气、浪费厂区资源。
可何雨柱根本不在意这些閒言碎语。
他手握几十年的现代科学种养经验，远超这个时代的传统老办法。前世他閒暇时看过无数现代农业、科学养殖的纪录片与教学內容，规模化大棚养殖、科学化餵养、防疫驱虫、配比饲料，整套成熟体系烂熟於心、信手拈来。
这是属於重生者的绝对降维打击！
传统养猪，猪圈脏乱潮湿、臭气熏天，牲畜极易生病、存活率低，生长周期漫长，一年才能出栏一批；传统养鸡，散养乱餵、疫病频发，產蛋率极低，损耗极大。
而何雨柱推行的，是实打实的现代科学养殖体系。
他亲自规划场地、划分区域，规范搭建標准化养殖大棚，分区设立猪舍、鸡舍、孵化区、储备区，通风、採光、排水全部科学设计，彻底告別脏乱差的老式养殖环境。
他亲自配比绿色饲料，摒弃单一粗粮餵养，利用厂区后厨剩饭、菜叶、杂粮麩皮，搭配草木灰、益生菌调配出专属饲料，营养均衡、长势飞快；同时制定严格的消杀防疫制度，每日清洁、定期消毒，从根源杜绝畜禽疫病。
为了最大化提升產量，他引入科学光照、恆温养护的理念，优化鸡群生长环境，刺激產蛋效率；针对生猪生长规律，分阶段精准餵养，大幅缩短生长周期。
一开始，跟著干活的老工人、杂工们满脸不解、百般牴触，觉得这些花里胡哨的办法根本没用，不如老祖宗传下来的土办法靠谱。
何雨柱不多辩解，只以结果说话，全程亲自盯岗、亲自指导、亲自整改，严格落实科学养殖流程，但凡偷懒敷衍、固守老办法的，直接扣除绩效、通报批评。
在绝对的权力和实打实的科学体系面前，所有人都只能乖乖服从。
时间是最好的证明。
短短三个月时间，奇蹟轰然诞生！
原本贫瘠荒芜的空地，彻底焕然一新。一排排整齐规范的养殖大棚错落有致，乾净整洁、通风乾燥，没有半点脏乱臭味。棚內生猪膘肥体壮、长势喜人，一只只鸡鸭活力充沛、健康肥硕。
產量直接碾压老式养殖数倍！
三厂彻底实现了歷史性的突破——猪肉自由、鸡蛋自由！
以往全厂职工一个月难得见一次荤腥，如今食堂日日有肉、顿顿有油，肥美猪肉源源不断供应；稀缺的鸡蛋更是实现常態化分配，厂里正式职工人人每天能领到新鲜鸡蛋，逢年过节还能额外分到鲜肉、猪油、家禽。
消息迅速传遍整个四九城工业圈，瞬间引爆全城！
隔壁工具机厂、钢铁厂、纺织厂的工人，全都眼红到极致，纷纷托关係、找门路，想要调入红星三厂。在全民缺肉少粮的大环境下，红星三厂凭一己之力，硬生生杀出一条生路，成为无数人心中最羡慕、最顶尖的油水大厂。
三厂职工的幸福感、归属感、积极性直接拉满，干活劲头十足，厂区產能一路飆升、屡创新高，秩序稳定、风气清正，彻底甩开一眾同行厂区。
所有人都清楚，这一切的荣耀、福利、优待，全部归功於年轻有为、能力逆天的后勤大管家——何雨柱。
何雨柱看似只是搞了一个养殖基地，实则步步为营、收益满满。
第一，他彻底合法化了自己的物资供应渠道，再也不用偷偷摸摸囤积物资、对接特供，厂区自给自足，名正言顺、光明正大；第二，他牢牢拿捏了全厂职工的人心，上千职工人人受益、人人感恩，彻底坐稳后勤绝对话语权；第三，他用实打实的政绩博取了上级信任，为自己未来的仕途铺路搭桥。
更重要的是，在即將到来的物资浩劫、生活困境之中，何雨柱手握专属养殖基地、手握充足粮肉储备，真正做到了乱世无忧、家底殷实、进退自如。
当外面的人还在为一斤肉、一个鸡蛋抢破头、四处求人时，何雨柱早已带著身边人实现了副食自由，稳稳站在了时代的顶端，尽享逆势红利！
物资紧缺、票据稀缺、粮油定量，家家户户都在勒紧裤腰带过日子，吃肉难、吃蛋更难，普通工人家庭一年到头，也未必能吃上几回正经荤腥。整个京城各大厂区、大街小巷，人人都在为一口吃食奔波焦虑，家家户户的粮缸都见底大半，日子过得拮据又煎熬。
各大国营工厂的职工怨声载道，粮食短缺、副食品匱乏，工人们高强度劳作，却得不到充足的营养补给，干活没力气、生活没盼头，厂区人心浮动、积极性大跌，不少厂子都出现了產能下滑、秩序鬆散的问题。
唯独红星工具机三厂，风气独树一帜。
短短数月时间，这座原本平平无奇、薪资普通、待遇一般的国营大厂，一跃成为整个京城工业圈人人羡慕、人人眼红的油水单位，彻底顛覆了所有人的认知。
而造就这一切奇蹟的，正是三厂后勤保障组主任——何雨柱。
自从何雨柱执掌三厂后勤大权，手握厂区物资、伙食、后勤全盘权限后，他就从未局限於简单的做饭、採买、调度物资。深知未来数年物资会愈发紧缺、生活愈发艰难的何雨柱，心里早就谋划好了一盘大棋。
他很清楚，乱世之中，权势是底气，钱財是铺垫，而粮食和肉食，才是最硬的保命底牌。
前世半生的穷苦落魄、饥寒交迫，让他比任何人都清楚一口吃食的珍贵。今生重生归来，手握先机、通晓未来，他绝不会再让自己、让家人、让追隨自己的工人，再过忍飢挨饿的日子。
此前他暗中布局特供渠道、囤积物资、抢救国宝，都是为了稳固自身根基。而建立专属养殖基地，就是他打通合法特供渠道、彻底解决衣食无忧的终极布局。
在无数工人还在靠著微薄粮票、凑活度日的时候，何雨柱已经向上级领导递交了一份震惊全厂的全新方案——《红星三厂家属副食品自给专项方案》。
方案內容简单直白、直击痛点：利用厂区后方閒置荒地，开闢专属种植、养殖基地，实现厂区副食品自给自足，不用占用国家定额票据，不用依赖外部採购，自主產出、自主分配，优先保障一线职工伙食，稳定厂区人心、提升生產產能。
这份方案一出，三厂书记眼前一亮，当场拍板全力支持！
眼下全国物资紧张，各个工厂都被职工伙食问题、人心涣散问题搞得焦头烂额，上级部门多次施压整改，却始终无解。何雨柱的这份方案，不仅不花公家巨款、不占用稀缺票据，还能自主解决职工伙食难题，稳人心、提產能，堪称治本之策。
对於厂里领导而言，这是稳政绩、稳秩序的天大好事；对於何雨柱而言，这是將自己私下特供、养殖囤货彻底合法化、檯面化的关键一步。
方案获批，资源全开。
三厂后方一大片常年荒废、杂草丛生、无人问津的空地，正式划归后勤组全权打理。全厂閒置劳动力、后勤杂工、临时职工，尽数听从何雨柱调度调配，全力投入基地建设。
厂里所有人一开始都抱著怀疑、观望的態度。
老一辈工人都是传统种养思维，种地靠天、养殖靠经验，在他们眼里，这片荒地贫瘠乾枯、位置偏僻，顶多开垦种点粗粮野菜，根本养不活鸡鸭生猪，更別说大规模產出副食品。
不少老工人私下议论，觉得何雨柱年轻气盛、异想天开，好好的后勤主任不当，非要折腾无用之功，纯属白费力气、浪费厂区资源。
可何雨柱根本不在意这些閒言碎语。
他手握几十年的现代科学种养经验，远超这个时代的传统老办法。前世他閒暇时看过无数现代农业、科学养殖的纪录片与教学內容，规模化大棚养殖、科学化餵养、防疫驱虫、配比饲料，整套成熟体系烂熟於心、信手拈来。
这是属於重生者的绝对降维打击！
传统养猪，猪圈脏乱潮湿、臭气熏天，牲畜极易生病、存活率低，生长周期漫长，一年才能出栏一批；传统养鸡，散养乱餵、疫病频发，產蛋率极低，损耗极大。
而何雨柱推行的，是实打实的现代科学养殖体系。
他亲自规划场地、划分区域，规范搭建標准化养殖大棚，分区设立猪舍、鸡舍、孵化区、储备区，通风、採光、排水全部科学设计，彻底告別脏乱差的老式养殖环境。
他亲自配比绿色饲料，摒弃单一粗粮餵养，利用厂区后厨剩饭、菜叶、杂粮麩皮，搭配草木灰、益生菌调配出专属饲料，营养均衡、长势飞快；同时制定严格的消杀防疫制度，每日清洁、定期消毒，从根源杜绝畜禽疫病。
为了最大化提升產量，他引入科学光照、恆温养护的理念，优化鸡群生长环境，刺激產蛋效率；针对生猪生长规律，分阶段精准餵养，大幅缩短生长周期。
一开始，跟著干活的老工人、杂工们满脸不解、百般牴触，觉得这些花里胡哨的办法根本没用，不如老祖宗传下来的土办法靠谱。
何雨柱不多辩解，只以结果说话，全程亲自盯岗、亲自指导、亲自整改，严格落实科学养殖流程，但凡偷懒敷衍、固守老办法的，直接扣除绩效、通报批评。
在绝对的权力和实打实的科学体系面前，所有人都只能乖乖服从。
时间是最好的证明。
短短三个月时间，奇蹟轰然诞生！
原本贫瘠荒芜的空地，彻底焕然一新。一排排整齐规范的养殖大棚错落有致，乾净整洁、通风乾燥，没有半点脏乱臭味。棚內生猪膘肥体壮、长势喜人，一只只鸡鸭活力充沛、健康肥硕。
產量直接碾压老式养殖数倍！
三厂彻底实现了歷史性的突破——猪肉自由、鸡蛋自由！
以往全厂职工一个月难得见一次荤腥，如今食堂日日有肉、顿顿有油，肥美猪肉源源不断供应；稀缺的鸡蛋更是实现常態化分配，厂里正式职工人人每天能领到新鲜鸡蛋，逢年过节还能额外分到鲜肉、猪油、家禽。
消息迅速传遍整个四九城工业圈，瞬间引爆全城！
隔壁工具机厂、钢铁厂、纺织厂的工人，全都眼红到极致，纷纷托关係、找门路，想要调入红星三厂。在全民缺肉少粮的大环境下，红星三厂凭一己之力，硬生生杀出一条生路，成为无数人心中最羡慕、最顶尖的油水大厂。
三厂职工的幸福感、归属感、积极性直接拉满，干活劲头十足，厂区產能一路飆升、屡创新高，秩序稳定、风气清正，彻底甩开一眾同行厂区。
所有人都清楚，这一切的荣耀、福利、优待，全部归功於年轻有为、能力逆天的后勤大管家——何雨柱。
何雨柱看似只是搞了一个养殖基地，实则步步为营、收益满满。
第一，他彻底合法化了自己的物资供应渠道，再也不用偷偷摸摸囤积物资、对接特供，厂区自给自足，名正言顺、光明正大；第二，他牢牢拿捏了全厂职工的人心，上千职工人人受益、人人感恩，彻底坐稳后勤绝对话语权；第三，他用实打实的政绩博取了上级信任，为自己未来的仕途铺路搭桥。
更重要的是，在即將到来的物资浩劫、生活困境之中，何雨柱手握专属养殖基地、手握充足粮肉储备，真正做到了乱世无忧、家底殷实、进退自如。
当外面的人还在为一斤肉、一个鸡蛋抢破头、四处求人时，何雨柱早已带著身边人实现了副食自由，稳稳站在了时代的顶端，尽享逆势红利！