小张站在一旁，不敢接话。
裴一弘摆了摆手：“行了，你去忙吧，下午的会议，盯紧点，做好记录。”
“是，裴书记。” 小张轻轻退了出去。
办公室里只剩下裴一弘一个人。
他靠在椅背上，闭目养神，脑子里却在飞速地盘算。
上午的爭论，看似是工作分歧，实则是改革派和保守派的一次正麵摊牌。
赵安邦和王汝成冲在前面，於华北守著旧阵地，两边打得不可开交。
他这个一把手，既要用改革派的衝劲打开局面，也要用保守派的稳重兜住底线。
既不能让保守派拖了改革的后腿，也不能让改革派冒进翻了船。
平衡，永远是一把手最大的学问。
“於华北啊於华北……” 裴一弘轻轻念叨了一句，缓缓睁开眼，眼神里闪过一丝锐利。
“你护短的心思，也该收一收了。”
下午两点，会议准时开始。
相比上午的剑拔弩张，下午的会议室里多了几分凝重。
所有人都知道，真正的硬仗来了 —— 具体到每个人的调整名单，才是真正动奶酪的时候。
陈国栋作为组织部长，先拿著细化后的初步名单，逐条逐项地介绍：“按照裴书记上午的指示，我们和考察组的同志一起，对原方案做了初步优化。”
“调整人数从三十七人，初步压缩到三十人，比例约百分之二十六。”
“其中，市直部门十四人，县区十人，企业六人。”
“调整方式上，降职免职的八人，改任非领导职务的十二人，平级交流的十人。”
“相比原方案，增加了平级交流的比例，减少了降职免职的力度，儘量做到平稳过渡。”
陈国栋一边说，一边把优化后的名单分发到每个人面前。
裴一弘拿起名单，翻了翻，微微点头：“嗯，先说说核心岗位的调整情况吧。”
“好的裴书记。” 陈国栋清了清嗓子，开始念核心部门的调整建议。
“市直部门这边，建议调整的一把手有：財政局局长钱富贵，改任市財政局调研员。
发改委主任孙茂才，平调至市史志办任主任。
国资委主任周文斌，改任市经信委调研员。
矿务局局长刘大山，平调至市安监局任局长……”
刚念到这里，於华北就皱起了眉，开口打断了他：“国栋同志，等一下。”
陈国栋停下，看向於华北。
於华北拿起名单，点了点钱富贵和刘大山的名字：“钱富贵和刘大山，我觉得没必要调整吧？”
“钱富贵在財政局长的位置上干了八年，对文山的財政情况了如指掌，业务熟，人头熟。”
“財政工作连续性很强，一下子换新人，万一把控不好，財政盘子乱了，麻烦就大了。”
“还有刘大山，矿务局管著几万矿工，安全生產是头等大事。”
“刘大山干了一辈子煤炭行业，经验丰富，换个不懂行的上去，出了安全事故，谁负责？”
於华北抬起头，看向裴一弘，语气恳切：“裴书记，这两个岗位太关键了，牵一髮而动全身。”
“我的意见是，这两个人先不动，留任观察，给他们一次改过自新的机会，真要是半年之后还是跟不上形势，再调也不迟。”
他说完，张哲立刻附和：“於书记说得有道理，財政和矿山安全，都是容不得半点差错的岗位，寧换閒人，不换熟手。”
“尤其是改革期，更要稳住核心业务部门，不能乱。”
刘良也点了点头：“矿务局那边，本来下岗工人就多，矛盾集中，要是一把手突然换了，人心浮动，万一有人趁机煽动闹事，很容易出群体性事件。”
“从维稳角度考虑，刘大山暂时不动，確实更稳妥。”
三人一唱一和，摆明了要死保钱富贵和刘大山。
赵安邦放下手里的名单，淡淡开口了：“华北同志，还有几位同志，我来说说我的看法。”
“钱富贵业务熟不熟？”
“熟，可他的熟，没用在正道上。”
“他最熟的，是怎么空转收入、怎么粉饰报表、怎么卡著改革资金不拨，这样的熟手，留著有什么用？留著继续捂盖子、拖后腿吗？”
“財政是改革的钱袋子，改革专项资金、企业脱困扶持金、下岗工人安置费，都要从財政局走。”
“钱富贵思想不转，钱就拨不下去，政策就落不了地，他在位置上多待一天，改革就多耽误一天。”
赵安邦的目光转向刘大山的名字，语气更重了几分：“再说刘大山，他是懂煤炭，可他懂的是以前的煤炭开採，不懂市场化运营，不懂企业脱困。”
“他在矿务局五年，企业越搞越亏，工人工资都发不出来，安全事故还出了三起，这样的熟手，留著何用？”
“工人连工资都拿不到，才是最大的不稳定因素。”
“换一个懂经营、敢改革的一把手，把企业搞活，让工人重新上岗、拿到工资，才是真正的维稳。”
“靠捂盖子、靠拖延，稳得了一时，稳不了一世。”
赵安邦说完，顾明远適时开口，补充具体数据：“各位领导，我补充两组数据。”
“財政局这边，去年全市国企改革专项预算是八千万，实际只拨付了两千一百万，剩下的五千九百万，钱局长以財政紧张、优先保工资为由，全部截留了，直接导致三家试点企业的改制方案停滯了半年。”
“矿务局这边，近三年累计发生安全事故七起，瞒报两起。”
“刘大山作为一把手，安全管理责任是一方面，更关键的是，他把安全投入的资金挪去建了矿务局招待大楼，这也是事故频发的重要原因。”
顾明远的声音平静，却句句砸在点子上。
不是空泛地说不称职，是拿出了具体的、实打实的劣跡。
截留改革资金，挪用安全经费，瞒报安全事故，哪一条拿出来，都够得上免职。
於华北的脸色有点难看。
他本来想拿业务熟、稳得住当藉口，把人保下来。
没想到顾明远直接甩出了实锤，把两人的问题摆得明明白白。
再硬保，就有点明目张胆护短了。
裴一弘摆了摆手：“行了，你去忙吧，下午的会议，盯紧点，做好记录。”
“是，裴书记。” 小张轻轻退了出去。
办公室里只剩下裴一弘一个人。
他靠在椅背上，闭目养神，脑子里却在飞速地盘算。
上午的爭论，看似是工作分歧，实则是改革派和保守派的一次正麵摊牌。
赵安邦和王汝成冲在前面，於华北守著旧阵地，两边打得不可开交。
他这个一把手，既要用改革派的衝劲打开局面，也要用保守派的稳重兜住底线。
既不能让保守派拖了改革的后腿，也不能让改革派冒进翻了船。
平衡，永远是一把手最大的学问。
“於华北啊於华北……” 裴一弘轻轻念叨了一句，缓缓睁开眼，眼神里闪过一丝锐利。
“你护短的心思，也该收一收了。”
下午两点，会议准时开始。
相比上午的剑拔弩张，下午的会议室里多了几分凝重。
所有人都知道，真正的硬仗来了 —— 具体到每个人的调整名单，才是真正动奶酪的时候。
陈国栋作为组织部长，先拿著细化后的初步名单，逐条逐项地介绍：“按照裴书记上午的指示，我们和考察组的同志一起，对原方案做了初步优化。”
“调整人数从三十七人，初步压缩到三十人，比例约百分之二十六。”
“其中，市直部门十四人，县区十人，企业六人。”
“调整方式上，降职免职的八人，改任非领导职务的十二人，平级交流的十人。”
“相比原方案，增加了平级交流的比例，减少了降职免职的力度，儘量做到平稳过渡。”
陈国栋一边说，一边把优化后的名单分发到每个人面前。
裴一弘拿起名单，翻了翻，微微点头：“嗯，先说说核心岗位的调整情况吧。”
“好的裴书记。” 陈国栋清了清嗓子，开始念核心部门的调整建议。
“市直部门这边，建议调整的一把手有：財政局局长钱富贵，改任市財政局调研员。
发改委主任孙茂才，平调至市史志办任主任。
国资委主任周文斌，改任市经信委调研员。
矿务局局长刘大山，平调至市安监局任局长……”
刚念到这里，於华北就皱起了眉，开口打断了他：“国栋同志，等一下。”
陈国栋停下，看向於华北。
於华北拿起名单，点了点钱富贵和刘大山的名字：“钱富贵和刘大山，我觉得没必要调整吧？”
“钱富贵在財政局长的位置上干了八年，对文山的財政情况了如指掌，业务熟，人头熟。”
“財政工作连续性很强，一下子换新人，万一把控不好，財政盘子乱了，麻烦就大了。”
“还有刘大山，矿务局管著几万矿工，安全生產是头等大事。”
“刘大山干了一辈子煤炭行业，经验丰富，换个不懂行的上去，出了安全事故，谁负责？”
於华北抬起头，看向裴一弘，语气恳切：“裴书记，这两个岗位太关键了，牵一髮而动全身。”
“我的意见是，这两个人先不动，留任观察，给他们一次改过自新的机会，真要是半年之后还是跟不上形势，再调也不迟。”
他说完，张哲立刻附和：“於书记说得有道理，財政和矿山安全，都是容不得半点差错的岗位，寧换閒人，不换熟手。”
“尤其是改革期，更要稳住核心业务部门，不能乱。”
刘良也点了点头：“矿务局那边，本来下岗工人就多，矛盾集中，要是一把手突然换了，人心浮动，万一有人趁机煽动闹事，很容易出群体性事件。”
“从维稳角度考虑，刘大山暂时不动，確实更稳妥。”
三人一唱一和，摆明了要死保钱富贵和刘大山。
赵安邦放下手里的名单，淡淡开口了：“华北同志，还有几位同志，我来说说我的看法。”
“钱富贵业务熟不熟？”
“熟，可他的熟，没用在正道上。”
“他最熟的，是怎么空转收入、怎么粉饰报表、怎么卡著改革资金不拨，这样的熟手，留著有什么用？留著继续捂盖子、拖后腿吗？”
“財政是改革的钱袋子，改革专项资金、企业脱困扶持金、下岗工人安置费，都要从財政局走。”
“钱富贵思想不转，钱就拨不下去，政策就落不了地，他在位置上多待一天，改革就多耽误一天。”
赵安邦的目光转向刘大山的名字，语气更重了几分：“再说刘大山，他是懂煤炭，可他懂的是以前的煤炭开採，不懂市场化运营，不懂企业脱困。”
“他在矿务局五年，企业越搞越亏，工人工资都发不出来，安全事故还出了三起，这样的熟手，留著何用？”
“工人连工资都拿不到，才是最大的不稳定因素。”
“换一个懂经营、敢改革的一把手，把企业搞活，让工人重新上岗、拿到工资，才是真正的维稳。”
“靠捂盖子、靠拖延，稳得了一时，稳不了一世。”
赵安邦说完，顾明远適时开口，补充具体数据：“各位领导，我补充两组数据。”
“財政局这边，去年全市国企改革专项预算是八千万，实际只拨付了两千一百万，剩下的五千九百万，钱局长以財政紧张、优先保工资为由，全部截留了，直接导致三家试点企业的改制方案停滯了半年。”
“矿务局这边，近三年累计发生安全事故七起，瞒报两起。”
“刘大山作为一把手，安全管理责任是一方面，更关键的是，他把安全投入的资金挪去建了矿务局招待大楼，这也是事故频发的重要原因。”
顾明远的声音平静，却句句砸在点子上。
不是空泛地说不称职，是拿出了具体的、实打实的劣跡。
截留改革资金，挪用安全经费，瞒报安全事故，哪一条拿出来，都够得上免职。
於华北的脸色有点难看。
他本来想拿业务熟、稳得住当藉口，把人保下来。
没想到顾明远直接甩出了实锤，把两人的问题摆得明明白白。
再硬保，就有点明目张胆护短了。